segunda-feira, 2 de fevereiro de 2015

Que tipo de roupa evitar no trabalho?



•    Leggins ou moletons
•        Roupas muito estampadas ou sem sintonia de cores
•        Shorts, minissaias ou blusas muito decotadas.Troque as minissaias por saias estilo “secretária”. Elas transmitem seriedade e competência. Já observou as aeromoças?

•        Camisetas, bermudas, camisas de malhas e calças jeans surradas, etc.

Roupas soltas no corpo transmitem elegância e sofisticação. Já o contrário, você pode concluir por si mesmo. 
Já percebeu como homens de terno causam uma ótima impressão? 
Pesquisas de imagem feitas no Estados Unidos mostram que mulheres de vestido, com comprimento adequado, inspiram ainda mais credibilidade do que aquelas que usam terninho. 
Quando tive essa compreensão, comecei a mudar meu guarda-roupas, trocando muitas peças e a me levantar mais cedo para o trabalho, com o objetivo de sair de casa com uma aparência melhor.

Andreia Gonçalves - Palestrante, consultora organizacional e autora do livro "Recrie-se e revele uma versão mais poderosa de si mesmo - para o seu crescimento profissional. 

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andreia@tecerlideranca.com.br

Como você se apronta para ir ao trabalho?



Você precisa assegurar-se de que está bem vestido, de que sua roupa está transmitindo uma imagem positiva de quem você é quando sair para trabalhar. Será que sua roupa está transmitindo asseio, esmero, cuidado ou desleixo? Se sua imagem transmite falta de zelo, a impressão que vão ter de você, é que você lida com a as suas atividades no dia a dia, desse mesmo modo. 

Se você se levanta pela manhã com antecedência de apenas quinze minutos para ir para seu local de trabalho, passa uma água no rosto, coloca a primeira roupa que vê pela frente, passa as mãos molhadas sobre os cabelos, pega sua bolsa que já perdeu a conta de quantos aniversários fez etc etc, sabe a mensagem que estará passando? De quem faz tudo em cima da hora. 

Pense nisso e comece a agir diferente. Leia a postagem que farei em breve, sobre o tipo de roupa a evitar no trabalho e entenda mais sobre essa importante dica. 

Depois que começar a se vestir adequadamente, você sentirá prazer em fazer isso e perceberá como sua segurança, para lidar com situações do dia a dia aumentará.

Andreia Gonçalves - Palestrante, consultora organizacional e autora do livro "Recrie-se e revele uma versão mais poderosa de si mesmo - para o seu crescimento profissional. 

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andreia@tecerlideranca.com.br

terça-feira, 27 de janeiro de 2015

Simplifique as atividades - Part 2



Você só vai conseguir simplificar as atividades em seu local de trabalho, quando enxergar como elas  influenciam o resultado da empresa, ou seja, o seu foco não é mais na atividade que você desempenha, mas sim no quanto ela agregará para o resultado final. 

Com essa mudança de foco, será mais fácil para você identificar pontos que precisam ser melhorados. No entanto, a dificuldade aqui é que, geralmente, as pessoas operam ou atuam em sua área, sem saber o que estão fazendo; não compreendem a razão de fazerem aquilo de determinada forma. 

Penso que essa dificuldade de entendimento se dá, principalmente, pelo fato de suas ações serem fragmentadas, já que, frequentemente, suas atividades são interrompidas, ora pela alta demanda, ora pelas inúmeras decisões que precisam tomar, ora pela pilha de tarefas que jamais termina. De todo modo, seu foco precisa mudar. É preciso que você passe a ter uma visão macro de todos os processos para que consiga simplificar. 

Eu tenho para mim, que simplificar é uma estratégia vencedora, pois, nessa busca, trabalhamos intensamente para conseguir fazer algo de maneira mais rápida, mais barata e com mais qualidade. Diga-me quantos diretores e clientes não sonham com isso? Essa atitude somada aos outros passos, como eu te disse anteriormente, me transportaram no nível de analista, para o nível de gerência. 

Mas o melhor de tudo, é que por ter adotado as atitudes e comportamentos que compartilho com você, forma como as pessoas me enxergavam mudou tanto que hoje, atendo como consultora, empresas nas quais trabalhei como empregada e, ainda, vários clientes atuais são indicações dessas mesmas empresas. 

Precisamos ter em mente que são as nossas atitudes que estão nos demitindo ou impedindo o nosso sucesso ou progresso dentro das organizações. 

Sendo assim, quero que você liste duas atividades que recentemente lhe foi solicitada pelo seu superior. Após listá-las, quero que você anote o que realmente fez e o que poderia ter feito, além do que foi solicitado a você e que, provavelmente surpreenderia seus superiores. 

Esse exercício será muito importante para que você comece a vivenciar essa prática.

Sucesso!


Andreia Gonçalves - Palestrante, consultora organizacional e autora do livro "Recrie-se e revele uma versão mais poderosa de si mesmo - para o seu crescimento profissional. 
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andreia@tecerlideranca.com.br